인재상
Talent Philosophy
함께 성장하고 미래를 만들어
갈 수 있는 인재를 찾습니다
저희 회사는 각 전형 단계마다 지원자의 진정성과 가능성을 세심하게 살펴보며, 그 안에 담긴 잠재력을 발견하기 위해 끊임없이 노력합니다.
이렇게 서로를 신뢰하며 일할 수 있는 환경을 만들어 나갑니다.
- 고객우선
- 인간존중
- 책임행동
- 도전변화
우리회사 인재상
고객의 입장에서 생각하고,
신뢰와 만족을 중요시하는
고객을 먼저 생각하는 사람을
HAN ROAD는 주목하고 있습니다.
채용전형 절차
각 단계의 채용 과정은
공정성과 투명성을
바탕으로 운영됩니다.
서류평가
지원자의 기본 역량과 경력,
자기소개서를 바탕으로
1차 평가가 이루어집니다.
기술면접
지원 분야에 대한 전문성과
문제 해결 능력을 평가합니다.
실무 중심의 질문이 주를 이룹니다.
인성면접
조직 적응력, 커뮤니케이션 능력,
태도 등을 종합적으로
확인하는 단계입니다.
HAN ROAD
우리 회사의
일하는 방식
-
혁신
Innovation
우리는 도전한다.
Innovative Thinking
: 정해진 답보다, 더 나은 방향을 고민한다.Agile Execution
: 빠르게 시도하고, 유연하게 개선한다. -
존중
Respect
우리는 한팀이다.
Team Synergy
: 한 사람이 아닌, 한 팀으로 문제를 해결한다.Collaborative Leadership
: 수직이 아닌 수평적인 협의가 중심이다. -
신뢰
Trust
우리는 믿는다.
Autonomous Culture
: 신뢰를 기반으로 한 자율적인 업무환경을 지향한다.Collective Growth
: 개인의 성장이 곧 팀의 성장임을 믿는다.